Hierbei wird üblicherweise der jeweilige Auslandssachverhalt in Bezug auf steuerliche sowie sozialversicherungs-, arbeits- und bewilligungsrechtliche Risiken evaluiert. Als zweiter Schritt wird dann zusammen mit dem Unternehmen erarbeitet, welche Risiken behoben werden können bzw. sollen und wie die Prozesse für zukünftige Auslandseinsätze optimiert werden können.

Zudem sehen wir einen vermehrten Audit-Bedarf im Bewilligungsbereich, denn Mitarbeiter müssen immer häufiger auch für kürzere Projekte ins Ausland.

Unsere Erfahrung zeigt, dass ein frühzeitiger Audit vielen weiteren Schwierigkeiten und Folgekosten im Zusammenhang mit internationalen Mitarbeitereinsätzen vorbeugt. Wenn die bewilligungs- und visarechtlichen Regeln richtig aufgegleist beziehungsweise zeitnah korrigiert werden können, kann der administrative Aufwand in Zusammenhang mit Auslandseinsätzen von Mitarbeitern wesentlich reduziert werden.

Kontaktieren Sie uns noch heute für Ihren Audit im Bewilligungs-Bereich, um Risiken zu erkennen und zu minimieren.