Mitarbeiter sowie deren Know-how gehören oft zu den wertvollsten Ressourcen für Unternehmen. Sie werden immer häufiger als Expatriates oder "international local hires" für eine gewisse Zeit in ein anderes Land versetzt, um sich selber oder das Unternehmen im Gastland weiter zu entwickeln, fehlende Fachkenntnisse einzubringen oder solche zu akquirieren.
Diese sogenannten Expats unterliegen besonderen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Regeln. Daneben gilt es weitere Aspekte zu beachten, wie die korrekte Anmeldung und Administration im Gastland sowie weitere rechtliche Fragestellungen.

Unsere Spezialisten befassen sich regelmässig mit solchen Fragestellungen und unterstützen Sie bei der Reduktion dieser Komplexität und den damit einhergehenden Kosten. Wir verfügen mit unserem CONVINUS Global Network über ein breites internationales Netzwerk sowie über Erfahrung mit der Betreuung  bei Auslandeinsätzen, individuellen Steuererklärungen, Eingliederung am neuen Standort sowie kontinuierlicher Unterstützung.

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