Entsendungsmanagement
Entsendungsmanagement
"Individuell nach Ihren Bedürfnissen begleiten wir Sie von den ersten Entsendungen einzelner Mitarbeiter über die Erstellung von Entsendungsrichtlinien bis hin zur Abwicklung von komplexen Entsendungssituationen von „Multi-State-Workers“"
Hierbei gehen wir konkret auf Ihre aktuellen Entsendungsfälle ein, um Ihnen massgeschneiderte Lösungen für die Auslandseinsätze Ihrer Mitarbeiter zu bieten und Sie massgeblich in allen administrativen, operativen und strategischen Belangen bei internationalen Mitarbeitereinsätzen zu unterstützen.
Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung erkennen wir Compliance-Risiken frühzeitig und helfen Ihnen mit unserem CONVINUS GLOBAL NETWORK (CGN) geeignete Lösungen bei internationalen Mitarbeitereinsätzen zu implementieren. Ihre Fragestellungen müssen Sie dabei immer nur einem Ansprechpartner schildern. Unser Expertenteam übernimmt dann die Abklärung der jeweiligen steuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und bewilligungsrechtlichen Fragestellungen mit den Spezialisten im In- und Ausland und lieferte Ihnen eine abgestimmte und umfassende Lösung aus einer Hand.
Wir gestalten zusammen mit Ihnen die Entsendungsprozesse in Ihrem Unternehmen und nehmen uns neben einem effizienten Case-Management den Kostenstrukturen und Prozessabläufen von Entsendungen an. Durch unsere permanenten Einblicke in die verschiedensten Unternehmen und Branchen sind wir im Bereich des Entsendunsmanagements stets am Puls der Zeit und kennen die aktuellen Best-Practices bei internationalen Mitarbeitereinsätzen.
Das langjährige Know-how unsere Global Mobility Spezialisten und Fachexperten sowie unser weltweites CONVINUS GLOBAL NETWORK (CGN) bietet Ihnen dabei die optimale Unterstützung. Kontaktieren Sie uns mit Ihren Fragen zum Entsendungsmanagement. Wir unterbreiten Ihnen gerne eine Offerte.
Die Schwerpunkte unseres Beratungsspektrums:
- Effizienter und professioneller Aufbau eines Expatriate-Managements im Unternehmen
- Komplexe Entsendungsfälle gestalten und optimieren
- Kontakt und Vermittler zwischen Personalabteilung, Expatriates und nationalen sowie internationalen Dienstleistern
- Organisation der Arbeitsprozesse im Entsendungsmanagement
- Durchführung von Analysen und Berechnungen sowie Optimierung von Entsendungskosten
BEISPIEL - Erstellen einer Policy für Business Traveller
Die Population der Mitarbeiter, welche immer wieder in einem bestimmten Land für wenige Tage oder Wochen arbeiten müssen, weil u.a. in diesem Land ein Teil ihres Teams den Sitz hat oder ähnliche Gründe steigt. Neben den steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten vor allem wenn es sich um kein Vertragsstaat handelt sowie Kostenverrechnungsaspekten sind auch bewilligungsrechtliche Themen zu berücksichtigen.
BEST PRACTICES - Eine kleine Auswahl an Fällen unserer täglichen Praxis:
- Unterstützung der HR-Abteilung von der Auswahl eines Kandidaten für den Einsatz in den USA über die Vertragsgestaltung bis hin zur Repatriierung
- Direkter Mitarbeiterkontakt bei anspruchsvollen Steuersituationen und Sozialversicherungsthematiken bei Auslandseinsätzen
- Schulungen von Mitarbeitern im Bereich Global Mobility
- Sparring Partner für In-house Spezialisten bei komplexen Global-Mobility-Fällen wie Auslandseinsätzen von Geschäftsführern und „Multi-State-Worker“
