Hierbei handelt es sich schon lange nicht mehr nur um Entsandte, sondern immer mehr auch um lokal angestellte Mitarbeiter, welche auf Grund ihrer privaten und beruflichen Situation in einem anderen Land ihren Wohnsitz haben und dort möglicherweise eine Quellensteuerpflicht für das Erwerbseinkommen entsteht oder eine Sozialversicherungspflicht begründet wird, welche der Arbeitgeber zu befolgen hat.

Wir schneidern Ihnen Ihre Lösung!

Aufgrund unseres vernetzten Denkens, können wir Sie bei der Führung einer Payroll für lokal angestellte Mitarbeiter bis hin zur Übernahme der gesamten Payroll oder eines Teilbereichs unterstützen. Der Teilbereich können zum Beispiel Ihre Projektmitarbeitenden sein, welche immer auf Projekten im Ausland eingesetzt sind oder ihre übrigen Expats.

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach den richtigen Versicherungslösungen sowie der Registrierung und letztendlich Erstellung der Lohnabrechnung, unabhängig ob diese auf einer Nettolohn- oder Bruttolohnvereinbarung basieren. Wir erstellen Ihnen die richtigen Gross-up-Berechnungen.